下半年，公司在工会工作和企业文化建设上采取措施，加大工作力度，真抓实干，工会工作和企业文化建设上了一个新的台阶。

1．进一步健全了工会组织机构，重新选举产生了1位工会主席、2位工会副主席和14位工会委员。

2．成立了8个活动协会，包括篮球协会、乒乓球协会 、羽毛球协会、登山协会、骑行协会、徒步协会、台球协会、棋牌协会。

3．确定和承诺给予全体员工14项福利。

4．加大环境卫生清洁和保洁力度，形成每周检查和通报制度，纳入常态化管理，给员工创造一个整洁干净的工作生活环境。

5．公司深刻地认识到：加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导员工形成共同的价值观，增强        企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。在多年形成的公司独特的企业文化的基础上，进一步讨论确定了公司企业文化宣传口号，包括

          （1）公司精神

    服务至诚的经营理念，开拓创新的管理思想；

    求实敬业的工作作风，团结和谐的发展环境。

           （2）公司用户观念

    为用户着想，对用户负责，让用户满意。

           （3）公司工作环境

    管理机制科学，团队协调一致，员工素质优良。

           （4）员工工作理念

    因为努力工作而强大自己，因为用心付出而日益卓越；

    敬业是有水准的人一致的特性，用心是有高度的人共有的特质。

           （5）公司核心价值观

    质量至上，服务到位；员工满意，公司发展；提供优秀设计，服务企业社会。

     （6）公司愿景

    致力于成为广受尊重的医药、化工领域的设计工程公司。

6．进一步修订、完善和健全了各项管理制度，包括经营、生产、技术质量、工程、行政、济南分公司、杭州分公司、成都分公司、规划建筑所、润新造价公司、济新环境公司等11个方面。